加力董事長接棒浦東儷人創(chuàng)客導(dǎo)師: 賦能創(chuàng)業(yè)者，讓夢想落地

發(fā)布時間：2025-10-17

以實干經(jīng)驗為女性創(chuàng)業(yè)鋪就落地路

9 月的浦東國際人才港路演廳，兩份印著項目名稱的 “結(jié)對卡” 格外醒目 —— 加力新能源科技（上海）有限公司董事長羅平女士，從浦東新區(qū)婦聯(lián)婦女發(fā)展部副部長湯曉蕓女士手中接過 “專業(yè)導(dǎo)師聘書”，轉(zhuǎn)身與兩組女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊緊緊握手。她們一個聚焦電機(jī)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一個深耕新能源材料研發(fā)，而羅董帶來的，不僅是 “導(dǎo)師” 的身份，更是加力深耕行業(yè)多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗與實干初心。

一份聘書：是認(rèn)可，更是 “專業(yè)契合” 的雙向奔赴

這份聘書的重量，遠(yuǎn)不止 “行業(yè)地位認(rèn)可” 這么簡單 —— 它背后是加力集團(tuán)與浦東儷人創(chuàng)客大賽的 “專業(yè)同頻”。

羅董此次結(jié)對的兩個項目，恰好與加力的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域高度契合：“智驅(qū)云商 —— 電機(jī)監(jiān)控運(yùn)維聯(lián)云平臺項目” 聚焦電機(jī)數(shù)字化，而加力在電機(jī)領(lǐng)域早有技術(shù)積累與市場洞察；“凝星護(hù)能 —— 新能源氣凝膠防護(hù)材料研發(fā)項目” 深耕新能源材料，更是與加力 “新能源科技” 的企業(yè)定位直接呼應(yīng)。這種 “懂行” 的契合，讓后續(xù)的輔導(dǎo)不再是 “泛泛而談”，而是 “精準(zhǔn)把脈”。

正如湯曉蕓副部長在頒證時所說：“我們需要既有行業(yè)高度，又懂實戰(zhàn)落地的導(dǎo)師，羅平女士和加力的經(jīng)驗，正是女性創(chuàng)業(yè)者最需要的‘養(yǎng)分’?！?o:p>

 

從 “痛點” 破局，把經(jīng)驗變成 “可落地的方案”

“創(chuàng)業(yè)不是單點突破，而是系統(tǒng)工程”—— 輔導(dǎo)環(huán)節(jié)里，羅董的這句話，成了兩組團(tuán)隊最深刻的共鳴。她沒有空談理論，而是從項目實際痛點切入，結(jié)合加力的實戰(zhàn)經(jīng)驗，給出了一步步能落地的路徑。

針對 “智驅(qū)云商” 項目，羅董直指行業(yè)核心痛點：“現(xiàn)在很多電機(jī)運(yùn)維平臺只做了‘?dāng)?shù)據(jù)收集’，卻沒解決‘服務(wù)響應(yīng)慢’和‘?dāng)?shù)據(jù)不會用’的問題 —— 客戶要的不是‘看報表’，是‘設(shè)備出問題能快速解決’?！?她建議團(tuán)隊放棄 “通用平臺” 思路，轉(zhuǎn)向 “行業(yè)細(xì)分場景定制化服務(wù)”，比如聚焦中小型電機(jī)制造企業(yè)的運(yùn)維需求；同時梳理出 “設(shè)備數(shù)據(jù) + 運(yùn)維服務(wù)” 的雙輪驅(qū)動模式，“就像加力在電機(jī)業(yè)務(wù)中始終堅持的，數(shù)據(jù)要為服務(wù)賦能，服務(wù)要靠數(shù)據(jù)精準(zhǔn)”，幫團(tuán)隊明確了市場定位與商業(yè)模式的升級方向。

面對 “凝星護(hù)能” 項目，羅董則圍繞 “技術(shù)轉(zhuǎn)化與市場落地” 展開：“新能源氣凝膠材料的安全防護(hù)價值很突出，但創(chuàng)業(yè)初期不能貪大求全?！?她提出 “先聚焦新能源汽車電池防護(hù)細(xì)分賽道，驗證商業(yè)價值后再拓展至儲能領(lǐng)域” 的階段性策略 —— 這正是加力從 “單一產(chǎn)品” 到 “集團(tuán)升級” 過程中總結(jié)的 “小切口突破” 經(jīng)驗。此外，她還從 “技術(shù)專利布局”“供應(yīng)鏈成本控制”“B 端客戶合作鏈路” 三個維度，幫團(tuán)隊梳理了融資邏輯，“每一步都要想清楚‘客戶是誰’‘成本在哪’，創(chuàng)業(yè)才能走得穩(wěn)”。

 

把加力的 “管理干貨”，傳給年輕團(tuán)隊

考慮到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊 “缺管理經(jīng)驗” 的短板，羅董沒有停留在項目本身，而是分享了加力在團(tuán)隊搭建、跨部門協(xié)作中的 “實戰(zhàn)細(xì)節(jié)”。

“核心崗位權(quán)責(zé)要先劃清，不然后期容易‘扯皮’”，她提到加力在拓展新業(yè)務(wù)時，會提前明確 “技術(shù)崗負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，市場崗負(fù)責(zé)客戶需求同步” 的清單；“項目進(jìn)度不能靠‘感覺’，要可視化”，她還拿出加力常用的 “項目進(jìn)度看板” 邏輯，建議團(tuán)隊把 “樣品研發(fā)、測試、對接客戶” 等節(jié)點一一列清，明確責(zé)任人和時間線，“這些細(xì)節(jié)看起來小，但能幫你們規(guī)避很多潛在風(fēng)險”。

聽完整場分享，“凝星護(hù)能” 團(tuán)隊的學(xué)生說：“原來創(chuàng)業(yè)不只是‘搞技術(shù)’，還要懂市場、懂管理，羅董的建議很實在，像給我們搭了一張‘路線圖’。”

 

從 “引領(lǐng)行業(yè)” 到 “賦能新生”：加力的實干初心，始終在線

從創(chuàng)立民族品牌，到帶領(lǐng)加力成長為新能源領(lǐng)域的實干派，羅平董事長一直用 “行動” 推動行業(yè)發(fā)展；如今以導(dǎo)師身份助力女性創(chuàng)業(yè)者，她不過是把加力的 “實干基因”，延伸到了更廣闊的領(lǐng)域 —— 不是 “居高臨下的指導(dǎo)”，而是 “并肩同行的分享”。

正如羅董所說：“行業(yè)的進(jìn)步，需要老經(jīng)驗帶新力量?！?這次擔(dān)任儷人創(chuàng)客導(dǎo)師，不只是她個人的選擇，更是加力集團(tuán) “愿意分享、助力成長” 的企業(yè)文化體現(xiàn) —— 未來，加力還會持續(xù)把行業(yè)經(jīng)驗、管理方法，傳遞給更多像這兩組團(tuán)隊一樣的 “創(chuàng)業(yè)新生”，讓實干者不孤單，讓夢想能落地。